- Diagnostic conseil sur la situation de l’entreprise au regard du Handicap , la diversité, l’Egalité et l’Inclusion
- Etat des lieux des actions menées en interne
- Interview, entretiens individuels et collectifs, sondages en ligne pour apprécier la perception des équipes en interne
- Animation de groupes de travail sur des thématiques spécifiques afin de définir un plan d’action : LGBT+ ; Handicap ; Egalité professionnelle femmes hommes ; Fait religieux ; intergénérationnel…
- Définition de plans d’actions priorisés et réalistes répondant à la situation propre de l’entreprise
- Identification d’indicateurs de suivi et de réussite des objectifs fixés
- Co-gestion du pilotage de la Mission Handicap ou Diversité
- Conseil stratégique auprès de la Mission Handicap & Diversité
Rédaction d’accords d’entreprise agréés, de plans d’actions et de conventions Agefiph - Coordination de programmes de formation spécifiques pour développer l’emploi d’alternants en situation de handicap
- Développement des achats responsables et du recours au secteur protégé et adapté