Formation et sensibilisation au handicap au travail pour les Managers, équipes RH, Codir, Collaborateurs, Référent Handicap
Le handicap une composante de la Diversité
- Le handicap au travail c’est quoi ?
- Les typologies de handicap
- Les idées reçues liées au handicap au travail
- Comment favoriser l’intégration de personnes en situation de handicap
- Quelles actions au sein de l’entreprise ?
- Quelle posture adopter ?
Manager un collaborateur en situation de handicap
- La situation de handicap au travail
- Comment recruter, intégrer et manager un travailleur handicapé ?
- Quelle posture avoir vis-à-vis de l’équipe
- Les enjeux du maintien dans l’emploi
Le handicap un enjeu de Santé au Travail
- Les idées reçues et les avantages de la RQTH
- Les enjeux du maintien dans l’emploi
Formation des Elus au handicap
- Prendre conscience des stéréotypes liés au handicap
- Savoir ce qu’est le handicap au travail
- Les typologies de handicap
- Comprendre le cadre légal
- Découvrir les actions de l’entreprise
- Maitriser le rôle des Elus
Formation des Managers au handicap
- Comprendre ce qu’est le handicap au travail
- Appréhender la politique handicap de l’entreprise
- Cerner le rôle du manager dans la politique handicap de l’entreprise
- Identifier les acteurs et dispositifs sur lesquels s’appuyer
Formation des RH
- Comprendre ce qu’est le handicap au travail
- Connaitre les cadres légaux
- Lutter contre les discriminations
- Savoir recruter, intégrer et suivre des travailleurs handicapés
- Cerner le rôle des RH dans la politique handicap de l’entreprise
- Identifier les acteurs et dispositifs sur lesquels s’appuyer
